近年来，公司党委高度重视年轻干部培养工作，认真落实中央和省委关于年轻干部培养部署要求，积极通过挂职、外派等形式选派优秀年轻干部到脱贫攻坚驻点村、挂钩帮扶革命老区苏区、平潭综合实验区等地开展实践锻炼。公司领导关心选派干部在挂职期间的工作、生活情况，多次分批前往挂职单位同干部本人及单位领导、同事详细了解干部思想动态，竭力帮助挂职干部解决实际困难。在挂职期满后，公司组织召开挂职干部座谈会，公司党委副书记、副董事长、总经理黄循铀带领领导班子认真听取了挂职干部在挂职期间的工作情况、心得体会以及围绕公司未来发展、挂职单位与公司合作领域等方面的意见建议，并勉励挂职干部在今后的工作中保持兢兢业业、勤学善思、扎实肯干的工作作风，继续在服务企业职工、联通政企合作上发挥自身的才干智慧。

受选派的优秀年轻干部始终牢记公司党委的期盼和嘱托，大力发扬爱岗敬业、善打硬战、力争一流、大力协同的福建军工精神，在各自的工作岗位上尽心尽责，积极发挥桥梁纽带作用，锤炼过硬业务本领，以优异的工作表现受到了省、市有关部门的肯定和嘉奖。其中，驻村干部范维、黄晓志同志收到福建省委组织部发来的感谢信；驻村干部范维同志收到龙岩市委组织部、龙岩市农业农村局发来的感谢信；挂职干部陈焘同志收到三明市委、市政府发来的感谢信；挂职干部庄海斌同志被平潭综合实验区党工委党群工作部授予“集体三等功”荣誉；挂职干部吴孝晟同志受到宁德市委组织部嘉奖。

下阶段，在公司党委的坚强领导下，将持续加大对年轻干部的培养力度，扎实做好选人用人工作，积极主动向上级有关部门争取更多优秀年轻干部挂职锻炼机会，努力为公司高质量发展提供充实的干部储备和人才保障。